На 28-м ежегодном общем собрании (AGM) Организации гражданского аэронавигационного обслуживания (CANSO), состоявшемся в Баку, Азербайджан, члены единогласно одобрили и приняли важную резолюцию о многообразии и инклюзивности. Это знаковое решение подчеркивает приверженность отрасли управления воздушным движением развитию разнообразной и инклюзивной рабочей силы, которая необходима для стимулирования инноваций, безопасности и роста.

Поскольку цифровые технологии и искусственный интеллект трансформируют отрасль управления воздушным движением (ОрВД), существует острая необходимость в формировании рабочей силы, богатой разнообразными талантами и опытом. В резолюции подчеркиваются преимущества разнообразия на рабочих местах, такие как повышение креативности, равенство и более высокая способность эффективно служить отрасли. Ежегодное общее собрание выявило текущий гендерный дисбаланс в авиационной рабочей силе и необходимость улучшения политики и практики многообразия.

Он также отметил положительное влияние различных программ старшего руководства и наставничества. Резолюция призывает к конкретным действиям, включая содействие разнообразию в привлечении и продвижении, сбор разнообразных групп для мероприятий, сотрудничество с заинтересованными сторонами, повышение осведомленности посредством обучения и постановку измеримых целей разнообразия. Главной целью является создание инклюзивной рабочей среды, в которой каждый человек может процветать, что в конечном итоге будет способствовать устойчивому росту отрасли.

Как прокомментировал Саймон Хоккард, генеральный директор CANSO: «Мы очень рады, что члены CANSO единогласно одобрили и признали важность этой резолюции, которая обязуется способствовать созданию высокопроизводительных, творческих и справедливых рабочих мест. способствует разнообразию на всех уровнях и искореняет предвзятости в наборе персонала и развитии».