Международная ассоциация воздушного транспорта (IАТА) объявила, что 100 генеральных директоров авиакомпаний присоединились к Хартии лидерства в области безопасности полетов IАТА с момента ее запуска на Всемирной конференции IАТА по безопасности полетов и эксплуатации 2023 года. Объявление о присоединении к Хартии Линн Эмблтон, генерального директора Aer Lingus, было сделано во время мероприятия этого года в Марракеше с 1 по 3 октября.

«Полеты безопасны, потому что культура безопасности в авиации начинается на самом высоком уровне управления. Генеральный директор Aer Lingus и другие 99 генеральных директоров, подписавшие Хартию лидерства в области безопасности полетов IАТА, отвечают за около 70% мирового трафика. В их обязательстве содержится призыв к остальным генеральным директорам отрасли присоединиться к ним в этой основополагающей хартии. И к следующей Всемирной конференции по безопасности и эксплуатации IАТА я с нетерпением жду возможности стать намного ближе к всеобщему охвату», — сказал Вилли Уолш, генеральный директор IАТА.

«В Aer Lingus мы ставим безопасность на первое место, нет ничего важнее. Во всех сферах нашей авиакомпании мы глубоко привержены и сосредоточены на поддержании высочайших стандартов безопасности. Лидерство играет решающую роль в формировании и поддержании сильной культуры безопасности, гарантируя, что каждое принимаемое нами решение основано на благополучии наших пассажиров, экипажа и операций. Подписание этой хартии еще больше укрепляет непоколебимую приверженность Aer Lingus безопасности и усиливает нашу приверженность подавать пример в продвижении мышления, ориентированного на безопасность, во всей отрасли», — сказала Линн Эмблтон, генеральный директор Aer Lingus.

Хартия лидерства в области безопасности IАТА, разработанная в ходе консультаций с членами IАТА и заинтересованными сторонами отрасли, определяет восемь ключевых принципов лидерства, которые генеральные директора обязуются соблюдать. Эти принципы включают:

• Подавать пример: укрепление безопасности словами и действиями.
• Повышение осведомленности: повышение осведомленности о безопасности на всех уровнях: от совета директоров до рядового персонала.
• Интеграция безопасности в бизнес: внедрение безопасности в стратегические, операционные и производственные показатели организации.
• Наращивание потенциала: развитие внутреннего потенциала для про активного управления безопасностью и достижения организационных целей безопасности.
• Укрепление доверия: создание среды, в которой сотрудники чувствуют ответственность за безопасность и имеют возможность без страха сообщать о проблемах безопасности.
• Установление четких ожиданий: определение и информирование о приемлемом и неприемлемом поведении, связанном с безопасностью.
• Продвижение общей ответственности: поощрение всех сотрудников брать на себя ответственность за безопасность в рамках своих должностных обязанностей.
• Постоянное совершенствование: регулярная оценка и повышение культуры безопасности организации.

IАТА поддерживает постоянное повышение безопасности полетов с помощью трехкомпонентной стратегии, состоящей из: лидерства в области безопасности (включая как лидерство в области безопасности, так и культуру), рисков безопасности (выявление и снижение рисков посредством сбора и анализа данных аудита, отчетов о происшествиях и других источников) и Safety Connect (предоставление ссылок, позволяющих руководителям по безопасности сообщать, обсуждать и решать проблемы безопасности).